26 апреля 2012 года в московском пресс-центре ИТАР-ТАСС состоялась пресс-конференция по поводу победы команды России на чемпионате мира по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge сезона 2011-2012.

17-19 апреля 2012 года в г. Киев (Украина) состоялся финал Чемпионата мира по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge, победителем которого стала российская команда. Всего в международном финале сезона 2011-2012 принимали участие команды из 25 стран: Ангола, Австралия, Беларусь, Бразилия, Чехия, Дания, Эстония, Франция, Гана, Греция, Гонконг, Индия, Латвия, Макао, Мексика, Китай, Польша, Португалия, Румыния, Россия, Словакия, Испания, Турция, Украина, США.

Чемпионат по стратегии и управлению бизнесом проходит ежегодно в 42 странах мира, Россия в шестой раз принимает участие в мировом чемпионате и всегда выходит в суперфинал, а в 2009 году российская команда уже выигрывала Global Management Challenge.

В России этот крупнейший образовательный и соревновательный проект в области менеджмента реализуется Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и направлением "Молодые профессионалы" Агентства стратегических инициатив при поддержке Внешэкономбанка и ОАО "РВК".

На пресс-конференции с чемпионами Global Management Challenge и организаторами GMC-Россия беседовал директор службы международных связей и специальных программ ИТАР-ТАСС Олег Островидов.

На вопрос об ограничениях возраста участников организаторы ответили, что существует минимальный порог в 18 лет, а максимальный отсутствует – все, кто молоды душой, могут бороться за титул. Ограничения по участию действующих чемпионов в новом сезоне связаны с тем, что организаторы заботятся об обновлении состава участников и о том, чтобы у опытных игроков было время употребить полученные с помощью симулятора знания и навыки в реальном бизнесе. В частности, победители этого года планируют и в следующем году принять участие в Чемпионате, но на этот раз уже в качестве тренеров.

К слову о стимулировании сотрудников, принимающих участие в Чемпионате, Алексей Ем в ходе пресс-конференции сделал предложение капитану команды чемпионов Global Management Challenge Алексею Полякову стать партнером по бизнесу. Ранее Поляков занимал пост директора по развитию в этой же компании.

Особенностью этого сезона Global Management Challenge в России, по словам Вячеслава Шоптенко, стало именно то, что организаторы предлагали его компаниям малого и среднего бизнеса как формат развития талантов, ведь часто в компаниях такого масштаба не до конца отстроены функции управления персоналом, как в крупных корпорациях, которые давно и успешно используют возможности этого проекта в работе с молодыми профессионалами. Для компаний малого и среднего бизнеса это еще и возможность быстро достичь экономического эффекта, вырасти еще сильнее. Они уже достаточно крепко стоят на ногах, но при этом у них большая перспектива. Сложность для них состоит в том, что они еще недостаточно хорошо понимают, как пользоваться современными технологиями поиска и взращивания талантов. Поэтому "Самотлор" достиг победы не только с точки зрения получения трофея, но и в области использования Чемпионата в качестве инструмента развития человеческого капитала компании.

Дмитрий Песков: "Одна из задач Агентства – это импорт в Россию передовых образовательных технологий и ключевых компетенций в области подготовки профессионалов, поэтому мы делаем ставку на распространение форматов, подобных Global Management Challenge. Мы видим, что есть сегодня в России очевидный разрыв между востребованностью выпускников на рынке и тем образованием, которое они получают в своих вузах. По всем социологическим опросам, этот разрыв в первую очередь заключается в том, что вузы дают качественное фундаментальное образование, но достаточно слабую подготовку в области развития лидеров, работы в команде, креативных решений в неопределенной среде – того, что больше всего нужно сейчас рынку, быстрорастущим российским компаниям, российскому бизнесу. Формат Global Management Challenge, как нам кажется, и решает эти задачи. Мы рассчитываем, что в течение одного-двух лет подобного рода образовательные форматы станут не маргинальной игрушкой, а будут интегрированы в учебные программы крупнейших российских вузов, станут частью образовательных стандартов. Мы будем предлагать Министерству образования стимулировать те вузы, которые лучше всех готовят своих студентов для работы в подобного рода чемпионатах, где есть по-настоящему честная оценка результативности. Вы можете подчас купить диплом, особенно в плохих российских вузах, но место победителя в Global Management Challenge купить невозможно".

Вячеслав Шоптенко: "Нами был достигнут высший результат в рамках Чемпионата с точки зрения победы, но не достигнут результат с точки зрения трансформации российской системы образования. Мы будем двигаться в сторону расширения и масштабирования Global Management Challenge. С 1980 года в чемпионате приняло участие около полмиллиона человек. Каждый год в мире состав расширяется на 50 тысяч участников. Россия сейчас – вторая по величине национального этапа страна, опережает нас только Китай. У них в этом сезоне было около 2 тысяч команд, больше 10 тысяч человек. Мы в этом сезоне провели пилотное масштабирование на 5 тысяч человек, 1 тысячу команд. Более мелкие страны, такие как Польша и Португалия, также очень солидно представлены по количеству команд – почти по 4 тысячи участников. Но в 10-миллионной Португалии исторически так сложилось, что практически каждый знает про Global Management Challenge. Мы тоже будем к этому стремиться, и через несколько лет с нами будут все ключевые вузы, причем представлены они будут не одной командой, а несколькими десятками. Возможно, мы интегрируем целые учебные курсы по подготовке к участию в Чемпионате. До конца этого сезона наша оценка результативности – это 15 тысяч участников. К следующему международному финалу, который состоится в апреле 2013 года в Бухаресте, Румыния, мы отберем лучшую из 3 тысяч российских команд".

Михаил Гуч: "Мне технология работы с симулятором знакома как изнутри, так и снаружи – я был и участником, чемпионом мира 2009 года, а теперь и организатором национального чемпионата Global Management Challenge. Бизнес-симулятор – пожалуй, самая современная образовательная технология, которой не так много лет. Участники погружаются в моделируемую среду, принимают управленческие решения, результаты которых видят в отражении на практике. Данная образовательная технология является, на мой взгляд, самой эффективной из существующих ныне, поскольку позволяет, во-первых, обеспечивать массовость, широкий географический охват за счет возможности дистанционного использования через Интернет. В данный момент мы работаем с 79 регионами России. Это гибкость – можно обучаться через интернет без отрыва от основной деятельности. У нас достаточно большую долю участников составляют действующие менеджеры и сотрудники предприятий, которые тратят на свое обучение всего несколько часов в неделю в удобное им время. Также данная технология позволяет одновременно не только развивать, но и оценивать управленческие компетенции, поскольку формат устроен в виде соревнования и результаты участников и эффективность принятых ими управленческих решений оценивает беспристрастная компьютерная модель".

Капитан команды-победительницы Global Mangement Challenge Алексей Поляков: "По мнению нашей команды, нужно всегда прикрепляться к одному основному конкуренту, чтобы не распылять свое внимание и не упускать время. Мы и украинские коллеги прекрасно понимали, что мы являемся фаворитами и планировали поделить первое и второе места. Но случай распорядился по-другому, и между нами вклинилась Польша, которая выбрала просто гениальную стратегию: пока мы с Украиной воевали между собой, они играли свою игру и смогли сместить Украину со второго места. На финал нам дали среднюю компанию, в принципе, тот же самый "Самотлор", один в один – стабильный рынок, стабильная компания, вполне неплохие эффективные продажи. Мы понимали, что для того, чтобы выиграть, нам нужно придумать несколько рисковую стратегию. Поэтому мы разбили ее на две части - это оптимизация и критическое расширение сети для дистрибьюции".

Андрей Шакиров: "Для нашей компании "Самотлор" это не первая победа. Маленькую победу совершили мы и в реальной жизни – за 10 лет мы из одной торговой точки сделали компанию лидером в своей области. В Global Management Challenge мы участвуем второй год, в прошлом году мы вышли в полуфинал национального чемпионата и заняли второе место. В этом году получилось собрать "звездный" состав, в том числе и студентов, и лучших игроков нашей страны, и вот результат. Были очень удивлены, насколько похож бизнес-симулятор на нашу компанию. Единственное, что у нас нет европейского рынка и слабо развит интернет-сбыт, над этим мы будем еще думать и работать. Но это далеко идущие планы, а сейчас симулятор дает возможность увидеть, какие последствия будут иметь те или иные решения. Мы будем стараться по максимуму его использовать в реальной жизни и получить отдачу".

Алексей Барабанов: Я как самый молодой участник, еще учусь в магистратуре Высшей школы экономики, но уже третий год подряд участвую в Чемпионате. Хочу сказать, что помимо образовательной стороны, понимания деятельности компании, бизнеса, логистики, маркетинга и финансов, участие в Global Management Challenge помогло мне раскрыть мои личностные качества – лидерство, организаторские способности, коммуникабельность, я познакомился со многими интересными людьми в разных странах. Строчка о победе в Global Management Challenge – заметный пункт в резюме и порой решающий фактор при устройстве на работу".

На пресс-конференции было также объявлено, что в рамках нового сезона Global Management Challenge создается промышленная лига при поддержке Министерства промышленности и торговли России. В ней примут участие крупные промышленные компании, например, те, которые входят в холдинг Ростехнологии или являются ФГУПами, и не попадают в категорию малого и среднего бизнеса из-за своих масштабов и несколько других моделей управления. Эта лига создается для того, чтобы массово повышать бизнес-компетенции сотрудников таких компаний и вовлекать студентов не экономических и управленческих, а технических специальностей. Участие для этих групп участников будет также бесплатным. Таким образом, организаторы Чемпионата расширяют круг бенефициаров и пользователей возможностей проекта Global Management Challenge.