13 и 20 октября 2012 года на базе Института международных социально-гуманитарных связей сотрудники открытого акционерного общества "Красногорский завод им. С.А. Зверева" (ОАО КМЗ) приняли участие в клубных встречах Советов молодых специалистов предприятий и учреждений г. Москвы, работающей молодежи, организованных Департаментом семейной и молодежной политики г. Москвы и молодежным центром "Потенциал".

На данных встречах инженер-конструктор технологического отдела сборки и электромонтажа изделий общей техники, председатель Совета молодых специалистов ОАО КМЗ О.В. Гасилина и начальник бюро управления экологического контроля, промышленной безопасности и охраны труда, член Совета молодых специалистов ОАО КМЗ И.О. Давыдов совместно с представителями Советов молодых специалистов предприятий и организаций г. Москвы обсуждали вопросы организации взаимодействия в группе и многоаспектности мозгового штурма, а также обменивались мнениями и делились опытом по созданию социальных проектов, овладевали новыми знаниями и навыками проектной деятельности, делились свежими идеями.

Кроме того, специалисты ОАО КМЗ принимали активное участие в составлении рекомендаций по созданию молодежных организаций на предприятии, так как у ОАО КМЗ есть необходимый опыт в данном направлении.

Так на предприятии существует Совет молодых специалистов, основными задачами которого являются оказание содействия молодым специалистам в адаптации и профессиональном развитии, вовлечение молодежи в научно-исследовательскую деятельность, оказание помощи по вопросам профессионального развития, прохождения аттестационной комиссии, социально-бытовым вопросам. Также в ОАО КМЗ функционирует Совет мастеров, который проводит постоянную работу по обучению мастеров с целью повышения их технической и экономической грамотности и квалификации, организует шефство опытных мастеров над молодыми, организует обмен опытом между лучшими мастерами завода и других предприятий и т.д.

Встречи Советов молодых специалистов проходят каждую субботу (до 1 декабря 2012 года включительно).